Keily Blair, directora ejecutiva de OnlyFans, reveló el secreto que hay detrás del éxito de la plataforma en la que, aunque tenga 4.000 creadores de contenido y genere más de 7.000 millones de dólares en ingresos anuales, solo trabajan 42 personas.
«A la hora de contratar, buscamos actitud y aptitud, más que experiencia», confesó Blair quien advirtió que OnlyFans solamente contrata a júniors y séniors, prescindiendo de los empleados de nivel medio.
Blair explica que los novatos realizan tareas rutinarias, mientras que las decisiones complejas las toman sus colegas de mayor rango. De acuerdo a la CEO, en la compañía se incentiva a los júniors a realizar tareas complejas, lo que sirve para eliminar el sesgo hacia los empleados jóvenes.
«Les hemos dicho a nuestros equipos: ‘Pueden ser un equipo de una sola persona y obtener resultados excepcionales, y eso se valorará mucho’, afirmó.
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