Apple se encuentra en el centro de una nueva demanda judicial presentada en California, donde se le acusa de espiar los dispositivos y cuentas digitales de sus empleados, además de restringir su libertad de expresión sobre las condiciones laborales.
Amar Bhakta, empleado de la división de publicidad digital desde 2020, asegura que la empresa obliga a los trabajadores a instalar un software en sus dispositivos personales, permitiendo a Apple acceder a correos electrónicos, fotografías, datos de salud y otros aspectos privados.
La demanda también señala que Apple mantiene una política de confidencialidad que prohíbe a los empleados hablar con medios de comunicación o discutir irregularidades en sus condiciones laborales. Bhakta, en particular, afirma que la empresa le prohibió participar en podcasts sobre su trabajo y le exigió eliminar información laboral de su perfil en LinkedIn, limitando su libertad de expresión y movilidad en el mercado laboral.
Apple ha respondido negando las acusaciones, asegurando que entrena anualmente a sus empleados para garantizar su derecho a hablar sobre sus condiciones laborales. Sin embargo, esta demanda llega mientras la compañía enfrenta otras acusaciones similares, incluyendo una denuncia previa de dos mujeres en junio por discriminación salarial dentro de algunas divisiones de la empresa.
La situación plantea serios cuestionamientos sobre las prácticas laborales de una de las compañías tecnológicas más grandes del mundo, mientras la investigación y el proceso judicial continúan en curso.